تکنیک‌های نگهداشت استعدادهای سازمانی در عصر نوین

امروزه منابع مالي و تكنولوژیکی تنها مزيت سازمان‌ها به شمار نمي¬روند، بلکه در اختيار داشتن افرادي مستعد و توانمند مي¬تواند فقدان و يا نقص ديگر منابع را نيز جبران نمايد. در وضعيت رقابتي موجود و در محيطي، كه تغييرات پي¬درپي و نوآوري¬هاي مداوم اصلي¬ترين ويژگي آن است، تنها سازمان¬هايي موفق به كسب سرآمدي خواهند شد كه نقش استراتژيك منابع انساني خود را درك نموده و داراي منابع انساني ماهر، دانش محور، بااستعداد، نخبه و توانمند باشند. حفظ و نگهداری از نیروی انسانی، یکی از رموز موفقیت، بقا و سلامت هر کسب‌وکاری است. مدیران اثربخش بر این باورند که نگهداشت کارکنان مستعد و سخت کوش موجب رضایت مشتریان و افزایش فروش محصولات، رضایت از کسب‌وکار، شادی و برنامه‌ریزی مؤثر، یادگیری و دانش در سازمان و رسیدن به اهداف سازمانی را به همراه دارد .